Войти   |   Регистрация   |   Добавить в избранное   |Новости, погода, расписание, видео, карта, объявления, работа, школы, телефоны Контакты для сотрудничества Карта портала

Новое видео
Небо кричит!
Небо кричит! : Христианская песня, которую невозможно слушать без слёз. 
Светлана Малова

В Лисичанске от газа были отключены объекты теп...
В Лисичанске от газа были отключены объекты теплосети :


Поиск по сайту
Легализация труда и заработной платы.

          Процесс детенизации заработной платы в Украине  идет  очень медленно.   Именно поэтому одним из основных вопросов, которые контролирует инспекция труда - легализация труда и заработной платы, особенно  в структуре частного бизнеса и предпринимательства, где чаще всего допускаются  нарушения.  На сегодняшний день не изжита практика получения заработной платы "в конвертах". Хотелось бы, чтобы понимали граждане: работая без заключения трудового договора, получая зарплату "в конверте", они лишают себя трудового стажа, оплаты отпускных и больничных, помощи в случае получения травмы на производстве и других форм социальной защиты. Легализация заработной плати – это в первую очередь будущее тех работников, которые в результате теневых отношений с работодателем теряют достойную пенсию в старости.

         Государственная инспекция  труда  уделяет особое внимание деятельности работодателей, которые не оформляют должным образом наемных работников.

           Госинспекторы труда наделены правом «беспрепятственно без предварительного уведомления в любое время посещать производственные, служебные и административные помещения собственника или уполномоченных ими органов… а также рабочие места работников, расположенные вне этих помещений...», «ознакомляться с оригиналами и получать копии» бесчисленного количества документов, задавать вопросы и получать «необходимые разъяснения, отчеты, материалы, прочую информацию», вносить предписания об устранении нарушений, требовать у физлиц, находящихся в производственных, служебных, административных помещениях, документы, удостоверяющие личность для установления фактического допуска к работе работника.

          В случае выявления фактов нарушения трудовых отношений, относительно оплаты труда ниже установленного государством минимального уровня, а также использование наемного труд без заключения трудового договора, к нарушителям применяются  меры административной и уголовной ответственности.

 

Главный государственный инспектор труда  Л.Власова

Похожие новости
· ПРУП требует найти средства на охрану...

<
Последнее в фотогалерее