Войти   |   Регистрация   |   Добавить в избранное   |Новости, погода, расписание, видео, карта, объявления, работа, школы, телефоны Контакты для сотрудничества Карта портала

Новое видео
Работникам детсада в Лисичанске не выплачивают ...
Работникам детсада в Лисичанске не выплачивают зарплату :

В Лисичанске работники скорой помощи провели ак...
В Лисичанске работники скорой помощи провели акцию протеста :


Поиск по сайту
Оплата простоя не по вине работника

             Вопрос:   Как оплачивается период простоя не по вине работника.

          Понятие простоя приведено в ст. 34 КЗоТ Украины. Под простоем понимается вынужденная приостановка работы. Правила оплаты за время такой приостановки зависят от того, произошла она по вине работника или в силу каких-либо других обстоятельств, не связанных с его противоправным виновным поведением. Если в простое работник не был виновен, то закон гарантирует оплату его труда за время простоя в размере не ниже 2/3 его тарифной ставки, разряда (оклада) (ч.1 ст. 113 КЗоТ).

          Эта норма подлежит к исполнению в случаях приостановки работы всего предприятия, учреждения, организации либо цеха (участка) по причинам отсутствия материально-технического обеспечения производства, неисправности оборудования, по другим причинам, не связанным с виною работника.

          Если руководитель предприятия на период остановки работ предоставляет работникам отпуска без сохранения заработной платы, это противоречит требованиям законодательства о труде  и руководитель должен нести установленную ответственность за допущенные нарушения.


Главный государственный инспектор труда   Л.Власова

Похожие новости
<
Комментарии
Нет комментариев.
Добавить комментарий
Пожалуйста, залогиньтесь для добавления комментария.
Рейтинги
Рейтинг доступен только для пользователей.

Пожалуйста, авторизуйтесьили зарегистрируйтесь для голосования.

Нет данных для оценки.
Последнее в фотогалерее