Войти   |   Регистрация   |   Добавить в избранное   |Новости, погода, расписание, видео, карта, объявления, работа, школы, телефоны Контакты для сотрудничества Карта портала

Новое видео
Кубок Украины по силовому экстриму в Лисичанске
Кубок Украины по силовому экстриму в Лисичанске :

Комиссия по подготовке к отопительному сезону, ...
Комиссия по подготовке к отопительному сезону, Лисичанск :


Поиск по сайту
О размере минимальной заработной платы в 2018 году

   Статьей 8 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2018 год» от 07.12.2017 № 2246-VИИИ установлено, что в 2018 году минимальная заработная плата составляет:

   в месячном размере: с 1 января - 3723 грн .;

   в почасовом размере: с 1 января - 22,41 грн.

   В соответствии со ст. 3 Закона Украины «Об оплате труда» (далее Закон) минимальная заработная плата - это установленный законом минимальный размер оплаты труда за выполненную работником месячную (часовую) норму труда.

   Минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования и физических лиц, использующих труд наемных работников, за любой системой оплаты труда.

   Гарантии обеспечения минимальной заработной платы определены ст. 3ˡ Закона. В частности, размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной заработной платы.

   При исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера не учитываются доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии к праздничным и юбилейным датам.

   Если начисленная заработная плата работника, выполнившего месячную норму труда, ниже законодательно установленного размера минимальной заработной платы, работодатель проводит доплату до уровня минимальной заработной платы, выплачиваемой ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы.

   Если размер заработной платы в связи с периодичностью выплаты ее составляющих ниже размера минимальной заработной платы, производится доплата до уровня минимальной заработной платы.

   В случае заключения трудового договора о работе на условиях неполного рабочего времени, а также при невыполнении работником в полном объеме месячной (часовой) нормы труда минимальная заработная плата выплачивается пропорционально выполненной нормы труда.

   Управление труда и социальной защиты населения

Похожие новости
· В этом году лисичанские спортсмены бо...

<
Последнее в фотогалерее