Социальные позиции ЛИНИКА улучшатся

На прошлой неделе ЧАО «ЛИНИК» посетил с ознакомительным визитом председатель Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «НК «Роснефть» Евгений Черепанов. Он совершил экскурсию по заводу и провел встречу с профсоюзным активом, ответив на наиболее актуальные вопросы заводчан.

Итогом визита московского гостя стало подписание Соглашения о сотрудничестве между Межрегиональной профсоюзной организацией ОАО «НК «Роснефть» и профсоюзом ЧАО «ЛИНИК».

– Планируется ли в текущем году повышение заработной платы в Компании и на ЛИНИКе?

– В «Роснефти» индексация заработной платы всегда проводится централизованно с 1 апреля. Она (индексация) варьируется в зависимости от уровня инфляции, исходя из рынка труда того или иного региона. В текущем году это также запланировано. Учитывая совокупность факторов – ухудшение экономической ситуации в стране и в мире, развитие кризисных явлений и другие, – принято решение о 6%-м повышении в целом по Компании (первоначально планировалось 7%). Что касается ЛИНИКа, то исходя из того положения, в котором завод пребывал в последние два года, этот процент будет увеличен – в зависимости от рынка труда вашего региона. Точной цифры мы пока озвучить не можем, эта тема в процессе обсуждения.

– Наш трудовой коллектив заинтересован в сохранении существующего на ЛИНИКе социального пакета, поскольку он один из лучших в регионе. Хотелось бы рассчитывать на вашу поддержку в этом.

– Социальные гарантии всех работников Компании прописаны в коллективных договорах, сегодня у нас в «дочках» их действует более 120-ти. Есть общий шаблон, на основании которого они разработаны. Недавно мы подписали новый типовой шаблон, в котором учтены лучшие практики компаний нашей страны (включая практику бывших активов ТНК-ВР). На сегодня лучшего договора в России нет. Думаю, что и вам он тоже понравится.

В документе учтены все направления социальной защитыперсонала,  работников льготных категорий, ветеранов и пенсионеров. По завершении действия вашего колдоговора мы обсудим внедрение на ЛИНИКе документа «Роснефти». Надеюсь, что к этому времени завод будет показывать позитивную экономику, и законодательная база Украины этому поспособствует. Все нынешние ваши социальные программы будут адаптированы. Так что, если и произойдут изменения, то только в лучшую сторону.

– Расскажите подробнее о работе профсоюза «Роснефти».

–        На уровне Компании мы занимаемся реализацией собственных проектов и программ для членов профсоюза. К примеру, у нас заключен договор с Газпромбанком о программе ипотечного кредитования, которая сегодня лучшая в стране и не имеет в России аналогов. Другой пример – закупки путевок. Хотя в Компании очень сильная программа по оздоровлению сотрудников, широкий спектр здравниц, в том числе и за границей, разнообразный детский отдых, – возникает необходимость и в других путевках. Их мы закупам сами, а члены нашого профсоюза оплачивают только половину стоимости своего отдыха или оздоровления.

Так что состоять в профсоюзе «Роснефти» – выгодно!

Добавлю еще, что одно из наших приоритетных направлений – пенсионное обеспечение. У компании «Роснефть» есть свой негосударственный пенсионный фонд «Нефтегарант», он один из самых стабильных в стране. На сегодня средняя пенсия по нашим предприятиям – 6 тысяч рублей (дополнительно к государственной). С полноценным пуском ЛИНИКа эта программа придет и к вам на предприятие. Мы будем держать это на контроле.

– В 2013 году спортсмены ЛИНИКа не принимали участия в корпоративной спартакиаде. Как будет в нынешнем?

– В компании «Роснефть» активно пропагандируется здоровый образ жизни и проведению спортивних мероприятий уделяется большое значение. Кстати, у нас проводится, кроме летней, еще и зимняя спартакиада. Думаю, что в текущем году ваша команда примет участие в летних играх.

– А как в «Роснефти» обстоит дело с объектами соцкультбыта?

– Объекты, которые не оказывают прямого влияния на эффективность работы Компании, либо проданы, либо готовятся к продаже. Но сохранение таких, к примеру, как ваши поликлиника и спорткомплекс, считаю, в итоге гораздо выгоднее и дешевле. Ведь они стоят на службе здоровья работников. Мы увидели, что ваши объекты соцкультбыта востребованы, поддерживаются в хорошем состоянии. Мы это приветствуем и помогаем сохранить.

В ходе интересного диалога заводчане задали лидеру профсоюза Компании еще немало вопросов. В завершение встречи Евгений Черепанов заверил лисичанских нефтепереработчиков, что «Роснефть», будучи социально ориентированной компанией, считает самым дорогим своим активом людей. А профсоюз всегда поддерживает эту политику и помогает ее реализовывать. «Ваша же задача – честно трудиться и выполнять свои обязанности».
«Новый путь»

Похожие новости

Нет комментариев.

Добавить комментарий

Пожалуйста, залогиньтесь для добавления комментария.

Рейтинги

Рейтинг доступен только для пользователей.

Пожалуйста, авторизуйтесь для голосования.

Нет данных для оценки.

Последнее в фотогалерее